Big Four assessment - Hellotest (2024)

• 215 oefentoetsen met 3.900+ oefenvragen
• 28 uur les- en oefenmateriaal
• Binnen 2 minuten starten

De beste voorbereiding op de Big Four testen. De Big four bestaat uit Deloitte, EY, KPMG en PwC. Dit oefenpakket bevat alle trainingen voor deze vier bedrijven. Elke training bestaat uit een duidelijk lesplan, lessen en oefentoetsen met antwoorden en uitleg. Start vandaag nog!

• Assessio
• HFM VIT & SIT
• LTP Online, Impact & g-test
• Harver Cognitive ability test
• SHL On Demand, General Ability & Verify G+

• Deloitte (HFM / Assessio)
• EY (LTP)
• KPMG (Harver of LTP)
• PwC (SHL)

• 60 dagen toegang
• 3.900+ oefenvragen met uitleg en antwoorden
• 40 lessen waarin alles wordt uitgelegd
• 215 oefentesten om vragen te maken
• 28 uur aan oefenmateriaal
• Inclusief video uitleg

96% van onze klanten beveelt ons aan!

DisclaimerHellotest is op geen enkele manier verbonden of gelieerd aan Harver, HFM, LTP of SHL. Alle informatie, lessen en oefenmaterialen zijn onafhankelijk door Hellotest ontwikkeld om kandidaten te ondersteunen tijdens hun sollicitatieprocedure en niet bedoeld als selectiemiddel.

De beste voorbereiding op alle capaciteitstesten van de Big Four

Ga jij bij de big four solliciteren? Dan is dit oefenpakket ideaal. De big four maakt gebruik van een assessment om kandidaten te toetsen. Als je geen goed resultaat haalt voor de capaciteitentest val je af. Helaas maak je dan geen kans meer op een baan.

Halen van de capaciteitentest begint bij een goede voorbereiding. Dankzij ons oefenpakket kan jij alle losse onderdelen oefenen. Op die manier ben je optimaal voorbereid op de echte assessments.

Heeft het zin om voor te bereiden?

Ja. Voorbereiden op deze toetsen heeft zeker zin. De toets bestaat uit vragen die je normaal niet tegenkomt. Je komt namelijk geen cijferreeksen of figuurreeksen tegen tijdens je studie of werk.

Dankzij ons oefenpakket behaal je drie grote voordelen:

1. Per onderdeel krijg je lessen met uitleg, trucs, tips en specifieke oefenvragen.
2. Door te oefenen weet je wat je kan verwachten en ben je minder gespannen.
3. Dankzij onze oefenvragen fris je oude kennis op en verbeter je cognitieve vaardigheden.

Dus, oefenen heeft altijd zin. Of je de toets nu voor je eerste test of je laatste test maakt.

Waaruit bestaat het oefenpakket?

Het oefenpakket bestaat uit oefenmateriaal voor de volgende testen:

• Deloitte (HFM – SIT / Assessio)
• KPMG (LTP en Harver)
• PwC (SHL)
• EY (LTP)

Het oefenpakket bevat lesmateriaal en oefenvragen met uitleg en antwoorden voor al deze testen.

HFM

De SIT van HFM wordt door Deloitte gebruikt om kandidaten te testen. De SIT bestaat uit de volgende onderdelen:

• abstract redeneertest (figuurreeksen),
• cijfermatig redeneertest (cijferreeksen),
• logisch redeneertest (syllogismen),
• verbale aanlegtest (analogieën).

Let op: tegenwoordig heet deze test Assessio. Dat is de nieuwe naam van HFM. Je krijgt dus toegang tot het juiste oefenmateriaal.

LTP

De test van LTP wordt door zowel EY als KPMG gebruikt. EY gebruikt deze voor alle kandidaten. KPMG gebruikt LTP voor experienced hires. Als je voor een stage of traineeship solliciteert krijg je de eigen test van KPMG. De test van LTP bestaat uit de volgende onderdelen:

Verbale relaties
NIT H
Matrix H
Abstracte test
Numerieke test
Cijferreeksen
Syllogismen

KPMG

Voor starters gebruikt KPMG Harver. Deze test bestaat uit de volgende onderdelen:

• exclusie,
• cijferreeksen,
• componenten,
• controleren,
• spiegelbeelden,
• woordanalogieën.

SHL

SHL maakt gebruik van twee testen: On Demand en General Ability. Kijk goed in jouw uitnodiging welke test je krijgt. Kom je er niet uit? Wij kijken graag met je mee.

De On Demand bestaat uit de volgende onderdelen:

• cijfermatig / numeriek redeneren,
• inductief redeneren,
• verbaal redeneren.

De General ability bestaat uit de volgende onderdelen:

• deductief redeneren – syllogismen,
• onductief redeneren – figuurreeksen,
• onductief redeneren – matrixen,
• numeriek redeneren – redactiesommen,
• numeriek redeneren – rekenvaardigheid.

Hoe komt de score voor de testen tot stand?

Je krijgt een bepaald aantal punten voor de toets. Vervolgens wordt jouw uitslag vergeleken met andere mensen die ook die toets hebben gemaakt. Die groep heet de normgroep. Het is dan de bedoeling dat jouw score hoger is dan het gemiddelde van die normgroep. Dan ben je “geslaagd”.

Wanneer ben je klaar om de capaciteitentest te maken?

Zoals je hierboven hebt kunnen lezen, moet je dus het gemiddelde van de normgroep verslaan. Als jij oefent, heb je een veel grotere kans om die normgroep te verslaan. In ons systeem zie je aan het eind van een test een overzicht staan met de uitslagen. Je ziet jouw score staan en het gemiddelde. Daarnaast geven wij een advies.

Hierboven kan je zien dat “jouw score” 80% is. Dat is precies gelijk aan de aanbevolen score van 8 vragen goed. Daarnaast is deze score hoger dan de gemiddelde score van 78,3%. Als je consequent de gemiddelde score verslaat én onze aanbevolen score haalt, ben je klaar voor de echte test. Niet voor niets slaagt 96% van onze cursisten voor hun test.

Gebaseerd op 332 reviews.

Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.

• Ruim 70 maatwerk oefenpakketten
• Voor elk bedrijf, opleiding of beroep

• Jouw account wordt automatisch aangemaakt
• Handig cursusoverzicht met jouw trainingen

• Binnen 5 minuten aan de slag
• Altijd en overal online toegang